
Responsable du développement des ressources humaines
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Gennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Dans un contexte de transformation et de déploiement de l'entreprise apprenante au niveau Groupe, votre rôle est essentiel : mettre les « compétences » au service de la performance opérationnelle en connectant les enjeux métiers, Business et RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intervenez en interface avec les HRBP, les Directions de centre de compétences et les Responsables Learning. Vos responsabilités principales sont : Analyse et Data RH : Exploiter les données « compétences » (qualitatives) en transverse pour produire des analyses ciblées (écarts critiques, risques métiers). Utiliser les données du Processus S&OP (quantitatives) pour identifier les écarts susceptibles d'avoir un impact business. Stratégie GEPP et Recrutement : Contribuer à la formalisation et au déploiement de la stratégie de développement des compétences au travers de la GEPP. Utiliser les analyses de données pour orienter les priorités des Académies de formation et les besoins en recrutement. Pilotage de Plan : Contribuer à la conception du plan de développement des compétences à court et moyen terme, en cohérence avec les priorités stratégiques et le budget de Formation. Poste[...]












